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  • 公司社会职责

    NNIT认为所有公司都有社会义务–有义务采取对社会和环境负责的行动,支持可持续长期发展。

    丹麦是领先的IT国家

    作为一家丹麦IT公司,重要的是要巩固和发展在全球范围内丹麦的IT领导地位。在诸多措施中,我们努力在丹麦改善IT专业人士的教育,为其提供机会。我们与教育机构携手合作,与丹麦IT行业协会和学生们共享IT业务知识,吸引优秀人才进入IT行业。

    有能力者可在NNIT发挥潜力

    我们鼓励有能力者–无论年龄、性别、宗教、国际、性取向和民族背景–在我们公司发挥其潜能,我们积极支持女性追求管理责任岗位。

    我们的多元化政策是我们的就业和人力资源管理流程,也是NNIT培训和人才管理的组成部分。它构成了鼓励和保障人人享有平等的机会,没有任何形式的歧视,所有员工相互尊重合作的工作环境的基础。

    • 雇员: NNIT女性雇员比例与日俱增。从2012年的26.6%增长至2017年的40.6%。我们的多元化政策规定我们必须在招聘流程中包括男性和女性候选人。NNIT也旨在管理岗位上同时包含两个性别。这一过程的评估已被集成到我们的组织审查中。

    • 管理: 管理层女性数量稳定,比例约为26.1%。

    • 董事会: 董事会2017年之前的目标是让每个性别至少选举产生一个股东成为董事会成员。另外,至少有一个丹麦国籍股东和一个非丹麦国籍股东选举成为董事会成员。

    可持续发展和商业道德

    NNIT坚持可持续发展方针,坚守商业道德,并通过我们的财务业绩,很大程度上履行了社会责任。

    环境保护

    NNIT已经开展了一系列具体的IT措施,专注于环境保护,减少能源消耗和CO2排放。